Mon manager m'a fait confiance dès le début. Il m'a mis très à l'aise. Je rentrais dans un domaine que je ne connaissais pas et on a noué une relation de confiance. Il m'a beaucoup fait grandir professionnellement. C'est le rôle d'un manager : de faire éclore les collaborateurs et faire en sorte qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.

Et donc, ce manager-là, il a réussi à le faire avec moi. C'est pour ça que j'suis totalement épanoui au quotidien dans mon travail. Il m'a vraiment bien intégré. J'ai vraiment pris en compétence et en maturité professionnelle.

Et puis, le Groupe c'est vraiment une aventure humaine. On est dans l'apprentissage et la bienveillance. Si quelque chose ne va pas, on essaie de savoir pourquoi et comment pour s'améliorer. J'pense que c'est la meilleure manière de manager.

J'suis rentré il y a plus de 10 ans dans le Groupe. J'ai commencé en stage et puis j'suis passé en CDD pour remplacer quelqu'un qui était en congé mat'. Ensuite j'suis parti et puis quand mon DRH m'a rappelé parce qu'un poste se libérait, aucun doute sur le fait de revenir. L'ambiance, une super équipe, l'intérêt des tâches qui sont très variées, les opportunités dans un Groupe où on a plein de possibilités d'évoluer, de mobilité. Ça m'a marqué.
Mon DRH m'a fait confiance alors que j'étais qu'un stagiaire qui n'avait pas encore fini la fac : il m'a quand même offert ma première opportunité de boulot et m'a appris une partie de ce que je sais aujourd'hui. Il y a ce côté très humain et cette envie d'accompagner les collaborateurs avec cette volonté d'investir en eux.

J'ai été amenée à travailler avec un collaborateur non-voyant et une société qui permet d'adapter les logiciels pour que les non-voyants puissent travailler. C'était une expérience riche et humaine de folie. C'est quelqu'un de solaire qui n'a qu'une envie, c'est de bien faire son travail. Donc on a envie de lui apporter les solutions pour qu'il puisse le faire. Il m'a permis de découvrir son monde, les difficultés qu'il a pu rencontrer après avoir perdu le sens de la vue. Ça m'a donné du peps, de l'énergie positive et ca me donne vraiment envie de m'engager dans le Groupe.
Parce que les valeurs partagées on les retrouve vraiment dans le rapport aux gens, quand on travaille ensemble. C'est dans la bienveillance, l'accompagnement.

C'est mon premier job. J'ai eu beaucoup de contacts différents depuis que j'suis arrivé, c'est vraiment un poste hyper riche en relations. Ça me plaît beaucoup ça. Dans mon équipe et avec mes managers, il y a une super entente, un vrai lien et c'est là où j'me suis dit que j'suis bien, en fait. Et plus ça avance et plus il y a de nouveaux défis qui arrivent, c'est ça qu'est cool. On est vraiment une équipe soudée là où j'suis. On travaille dans une bonne ambiance, dans un Groupe qui nous stimule tous les jours et voilà, on n'hésite pas à s'aider les uns les autres en cas de besoin. C'est un plaisir le matin d'aller bosser et de retrouver les collègues.