Votre mission
En collaboration avec le management, vous élaborez le plan de recrutement et en conduisez les opérations : de l’analyse du besoin, la rédaction et diffusion des offres, la sélection des candidatures (internes et/ou externes), les entretiens jusqu’à l’accompagnement et le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés…
Vous assurez une gestion des compétences en suivant l’évolution professionnelle des collaborateurs de manière individualisée.
Vous déployez et mettez en œuvre la politique RH auprès du management en les conseillant et en les assistant dans la gestion de leurs collaborateurs.
Vous participez à des projets RH transversaux et réalisez des analyses et études ponctuelles collectives (gestion prévisionnelle des compétences, participation à la mise en œuvre de la politique de rémunération de l’entreprise…)
Votre profil
Vous maîtrisez les techniques et outils de recrutement ainsi que la législation sociale.
Vous avez le sens du conseil, de l’écoute, de la négociation et vos qualités relationnelles vous permettent de dialoguer avec des interlocuteurs internes et externes.
MARC A DU TALENT !
Découvrez le parcours de Marc, chargé de développement RH.