Parce que le développement professionnel de chacun est une priorité, Groupama vous offre les outils indispensables pour mener à bien votre carrière afin d'évoluer régulièrement et accroître vos compétences.
La formation : une priorité
Groupama, convaincu du caractère incontournable de la formation pour permettre le développement des compétences, investit chaque année 58 millions d’euros, soit près de 6 % de sa masse salariale. 9 salariés sur 10 environ suivent une formation, toutes catégories professionnelles confondues. Et pour répondre à la dispersion géographique des collaborateurs, la part belle est donnée à la formation en ligne, soit 24 450 heures de formation en 2015 !
Sur les bancs de l’université Groupama
L’Université Groupama propose de nombreuses formations pour préparer les collaborateurs aux défis de demain. Son objectif ? Former, dynamiser, informer, mettre en mouvement et élargir les champs de vision de chacun afin de relever les grandes transformations que sont les évolutions technologiques, l’innovation, les effets générationnels, l’engagement …
A travers des programmes corporates tels que Mission Manager, Mobilisation des Managers d’Equipe et Formation Supérieure des Managers, des séminaires comme Ambition Groupama, des actions thématiques ou de mobilisation et un site intranet dédié, le groupe prépare 3 000 cadres supérieurs par an aux défis annoncés !
Accompagner les dirigeants de demain
Repérer les hauts potentiels, fidéliser les talents et attirer les compétences externes sont des enjeux majeurs pour le Groupe. Dans cette optique, environ 80 collaborateurs de toutes les entreprises du Groupe sont retenus chaque année par le Comité Technique des Carrières pour participer au programme « Objectif dirigeant ». Ces dirigeants sont ainsi formés sur des domaines à la fois d’expertise comme l’assurance, la finance, les nouvelles technologies, les ressources humaines… et sur des aspects de développement personnel : médiatraining, négociation, leadership…
Autant de compétences à développer pour devenir les dirigeants de demain. Une initiative motivante qui valorise et favorise le développement professionnel de chacun.
Devenir les managers de demain
Groupama a mis en place des partenariats avec des grandes écoles à travers 3 cursus:
- La Formation supérieure des managers, destinée aux cadres supérieurs du Groupe avec l’EM Lyon,
- Mission Manager, formation construite avec Grenoble Ecole de Management et destinée aux managers de proximité,
- Une formation supérieure pour les conseillers en gestion de patrimoine avec l’AUREP de l’université de Clermont-Ferrand.
Partenariat avec la Chaire Essec Conduite du Changement
Groupama est membre de la Chaire Essec Conduite du changement aux côtés d’autres acteurs économiques majeurs tels que Covéa, la Société générale, la SNCF, Sanofi, la Française des jeux… Ce partenariat a pour ambition d’inscrire et positionner le Groupe dans une dynamique de transformation et de soutenir le développement d’activités de recherche sur les changements sociétaux actuels.
Nous pourrons bénéficier d’un temps d’avance, capitaliser sur des réalisations concrètes et spécifiques à nos domaines d’activité, doper l’innovation, mettre en mouvement et accompagner les acteurs de la transformation, autant de finalités apportées et partagées avec ce partenariat.
Découvrez aussi
