De l'intégration des nouveaux entrants en passant par la formation et la mobilité interne, le développement professionnel de chacun est une priorité du groupe. Pour que soient placées entre vos mains, toutes les cartes de votre réussite au sein de Groupama!
Intégration et performance
Réussir votre entrée dans l’entreprise c’est favoriser le succès de votre carrière professionnelle chez nous. C’est pourquoi le groupe met tout en œuvre pour faciliter l’entrée de ses nouveaux collaborateurs.
Un parcours adapté à tous les profils
Si vous rejoignez nos équipes commerciales, vous serez formés aux produits et aux méthodes de vente du groupe. Vous bénéficierez alors d’un accompagnement sur le terrain afin d’optimiser votre prise de poste. Les maîtres mots : assurance, confiance et performance.
Un parcours d’intégration peut être proposé à chaque nouveau collaborateur, dans les 3 à 6 mois suivant son arrivée au sein de l’entreprise. Le moyen le plus efficace pour consolider et approfondir sa connaissance du groupe !
Un rapport d’étonnement balise la première année et permet un échange concret avec les RH et le manager. Il s’enrichit à chaque rencontre de votre retour sur votre prise de poste.
Libre à vous, par la suite, d’élargir votre réseau ! Complétez vos connaissances en participant à de nombreuses réunions, conventions, séminaires et en bénéficiant de la politique de formation continue de l’entreprise.
Promouvoir la mobilité des collaborateurs
Changer de métier ou de région, c’est possible chez Groupama. Le groupe attache beaucoup d’importance à la richesse du parcours professionnel de ses collaborateurs et fait croître leurs compétences. En 2015, la mobilité a concerné en France 2 000 collaborateurs !
La mobilité interne est un outil essentiel de la politique RH du groupe. Elle offre aux collaborateurs la possibilité d’enrichir leur parcours professionnel, d’envisager des évolutions et d’acquérir de nouvelles expériences et expertises. Côté entreprises, elle permet de disposer plus rapidement des compétences dont elles ont besoin.
Paroles de collaborateurs
Découvrez les témoignages de Maryline, Manager Equipe CRC Amaguiz et de Bastien, Manager coach CRC Groupama Rhône Alpes Auvergne.
Découvrez aussi
